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Ping pong “informal” de preguntas y respuestas:

   1) ¿Si tuvieras que resumir el año 2013?

este

2) Una Reflexión de la Década 2003/2013?

– 100% actitud; la conciencia comienza cuando se materializan las ideas y las acciones. He decidido guardar en el cofre , los recuerdos más hermosos de cada año (…).


cofrerecuerdos2003-2013

3) Decisiones que te Ayudaron Mucho en el Ultimo Año?

– “No dar nada por sentado; 0% prejuicio,  y seguir mis percepciones – raras veces se equivocan-”.

4) Una Consigna para el 2014:

– “Recordar que todos estamos en el camino de aprender todos los días a ser mejores y de entender que a esta vida vinimos a: aprender a amar; dejar huella, y ser felices”. (by Mamerto Menapace)

5) Una Sugerencia:

– Simplemente, vive bien, ama con todo tu ser, y sé inmensamente feliiizzz, porque:

la persona que llega es la persona correcta
lo que sucede es la única cosa que podía haber sucedido
en cualquier momento que comience, es el momento correcto
cuando algo termina, termina

Aceptar las no casualidades es el comienzo de las buenas decisiones…SALUT 2014!!!

GIF_Feliz2013-2014

Mucho se ha hablado y seguramente se seguirá hablando sobre teletrabajo y sus ventajas y desventajas; lo cierto es que “una vez aprendida la lección, no se olvida”. Como no deberíamos olvidar que muchas veces las consecuencias de los “pretextos políticos” se realizan  a un alto costo humano, y  la soberbia ,  reconfirma una vez más que la historia se repite, y que no hemos aprendido nada.  Porque para que el cambio de paradigmas sea posible,  es necesario un conjunto complejo de condiciones creadas por el contexto ; la inclusión de los grupos más vulnerables de la sociedad. Fomentar un cambio en nuestras  actitudes  e incorporar el teletrabajo en nuestras vidas , es solo el inicio.

Estamos a solo unas semanas de finalizar el ciclo 2013, y podremos estar más o menos de acuerdo en datos, estadísticas y/o puntos de vista,  pero no podemos negar la realidad;  la realidad que nos indica que el Teletrabajo es tendencia en el mundo, y aunque en la Argentina “no tenemos una estadística oficial pero según estudios de realizados a fines del año pasado, existen más de 1.800.000 oficinas en el hogar ” según lo manifestó Viviana Díaz – Coordinadora de Teletrabajo del Ministerio del Trabajo de Argentina- ;  si tenemos avances , observatorios sobre nuevas tecnologías y organización de trabajo,  y eventos académicos de carácter mundial  que son dignos de destacar . Siendo  oportuno replantearnos la protección de los derechos laborales de los Trabajadores de la Sociedad de la Información,  pues si se legisla muy atrasado de la realidad que nos toca vivir, se tergiversan los objetivos para lo cual fueron creados.

Y si hablamos de protección,  convencimientos y realidad, podremos estar o no de acuerdo en la verdad que  encierra el 8 de diciembre a través del dogma de la Inmaculada Concepción de María ;   podemos estar o no de acuerdo con la historia de la Navidad,  y  ante la falta de evidencias y sentido común saber si  Jesús nació o no en diciembre , e incluso podemos celebrar o no las Fiestas de Fin de Año;  pero lo que no podemos negar,  es que “cada uno de nosotros somos dueños de su propia verdad” y responsables de las decisiones que tomamos.

Ciberespacio mediante, desde el Río de la Plata, VALE

 

Cuando uno conoce verdaderamente al Teletrabajo no puede decir que no es una oportunidad  innegable de desarrollo para los diversos colectivos, rubros o sectores del mercado laboral de nuestro país. Negarlo resultaría ser como darle la espalda a una realidad que viene demostrándose exitosa en otras latitudes del mundo globalizado en el que vivimos, donde las barreras del tiempo y del espacio para el acceso a la información y conocimiento son ya una anécdota del pasado.

Sería peor aún, pues sería como aceptar que “en la práctica no es más que una forma alternativa de empleo”, a pesar que sabemos que el avance de la tecnología nos pone las herramientas en bandeja a nuestro servicio para poder ser mejor utilizadas en cualquier lugar y a toda hora, por lo que podríamos decir que es el trabajo del futuro que estamos viviendo en el presente.

Podemos del mismo modo afirmar que  hay muchos trabajadores creativos, ya sean diseñadores web, gráficos, periodistas, comunicadores, informáticos, sicólogos, ingenieros, traductores, etc. que están muy interesados en trabajar como freelance en lugar de en  una empresa ; siendo los motivos que los llevan a tomar ésta decisión – en la mayoría de los casos- más personales y subjetivos , que en la del teletrabajador en relación de dependencia.

Todavía hay empresas que no se acostumbran a que el trabajador desempeñe labores desde su casa. “El problema es que todavía hay desconocimiento y es un problema cultural. Cuando las personas no quieren romper paradigmas y quieren ver personas sentadas en el puesto del trabajo pues no va a funcionar. Los líderes deben tener una mayor visión. Las empresas que fracasan en el teletrabajo es porque no hay líderes competitivos y con visión”.

 Trascurriendo el noveno mes del año 2013, los avances en ésta modalidad laboral en América latina, el Caribe, y Europa donde el teletrabajo es utilizado también como una herramienta de inclusión sociolaboral -, es una realidad, con nuevo acuerdo de cooperación Argentina- Colombia , y nuevo programa de certificación de competencias para empresas y organizaciones; siendo  digno de destacar que la celebración realizada el  16 de septiembre pasado, conmemorando el Día Internacional de la Promoción y Protección del Teletrabajo,  contó con la adhesión de varios países como la Argentina, República Dominicana, Costa Rica, Brasil, Colombia, México y Ecuador , y tuvo como objetivo difundir el teletrabajo como modalidad de trabajo realizado a distancia a través del uso de las TIC. Esta forma de organización laboral aporta beneficios concretos para la sociedad, fomentando la inclusión sociolaboral, la mejora y el cuidado del medio ambiente, conciliando la vida laboral con la personal de los teletrabajadores, y aumentando la productividad y el crecimiento de aquellos países que lo aplican.

La celebración propuesta, coincidente al “Día Mundial para la Conservación de la Capa de Ozono”, se relaciona con el aporte esencial del teletrabajo al cuidado y protección del medio ambiente al reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (…).

Y si hablamos de diversidad, es oportuno mencionar que el próximo 12 de octubre conmemoraremos el día del Respeto a la Diversidad Cultural, fecha que marca el nacimiento de una nueva identidad producto del encuentro y fusión de los pueblos originarios del continente americano y los colonizadores españoles; con el desafío de que ésta nueva modalidad laboral/cultural nos una en la solución de lo que aún hoy son  nuevos paradigmas.

 Ciberespacio mediante, desde el Río de la Plata, VALE

Trascurre  el octavo mes del año 2013, hablamos de la importancia de la funcionalidad de los sistemas, y creo conveniente destacar “el valor” en su alcance universal, contribuyendo al conocimiento  de lo que puede pasar en la aplicación de las nuevas tecnologías. De ese modo se comprenderá mucho mejor la política de los países del UNASUR, que buscan ser soberanos en la determinación de los proyectos futuros.

En éste contexto, Latinoamérica va adaptándose a las crisis y al crecimiento poblacional y tecnológico, tomando la delantera Colombia – como punto de enlace entre los países del norte y del sur en el hemisferio-, firmando el primer pacto regional por el Teletrabajo del país.

Al mencionar Sudamérica, es digno recordar el 17 del corriente mes de agosto, a uno de los libertadores más importantes de la colonización española, el General Don José Francisco de San Martín. En la Argentina se lo reconoce como el padre de la Patria y se lo valora como el principal héroe y prócer nacional. En el Perú se lo reconoce como libertador del país, con los títulos de «Fundador de la Libertad del Perú», «Fundador de la República» y «Generalísimo de las Armas». El Ejército de Chile le reconoce el grado de Capitán General. Y  si hablamos de libertad , es digno mencionar al héroe nacional Uruguayo José Gervasio Artigas por sus revueltas revolucionarias , que culminaron en la Declaración de la Independencia de la Provincia Oriental del Río de la Plata, actual Uruguay, el 25 de agosto de 1825 , decidiendo sumarse a las Provincias Unidas del Río de la Plata (actual Argentina) como estado federal.

Ciberespacio mediante, desde el Río de la Plata, VALE

En los últimos años tanto la gestión gubernamental como empresarial se han visto ciertamente desbordadas por el caudal enorme de información que día a día la gestión moderna de la vida diaria demanda (…). Por este motivo en cuanto a planificación de sistemas informáticos la prioridad debe ser siempre la funcionalidad es decir pensar los sistemas desde el usuario final y sus necesidades. En el caso del estado la visión de las necesidades de los ciudadanos y en el caso  del mundo empresario la necesidad de los clientes-usuarios son los pilares que deben ser el centro de este tipo de planificaciones e implementaciones.

Por tal motivo es digo compartir reflexiones obtenidas por la experiencia práctica y la adquirida en lo que se refiere a la reglamentación del teletrabajo en la legislación, en aras de lograr una mejor comprensión conceptual de los temas dándole la verdadera dimensión a las ramas del derecho que se ven involucradas al momento de hablar de la implementación del teletrabajo. Lo cierto es que es sumamente importante definir previamente el tipo de legislación con que se cuenta en el país que sea a fin a la materia, pero sobre todo cómo se haya decidido adoptar la figura nueva, ya que de esto depende el enfoque con que se pretenda lograr regular o posteriormente reglamentar los detalles y vicisitudes propios de la materia.

Sin lugar a  dudas  el Río de la Plata, repite a través de la historia  “actos expeditivos” cuando la “realidad adversa”  necesita  una verdadera  transformación. En lo personal considero  que cada uno de los teletrabajadores es libre e independiente en las decisiones que toma en cuanto a la adaptación de las nuevas  modalidades laborales, y considero que una cultura independiente  respecto a decisiones y experiencias personales,  es la forma correcta de desafiar los nuevos paradigmas que la sociedad de la información y el conocimiento nos depara, independientemente del país en que nos encontremos, pero teniendo en cuenta el escenario socioeconómico y político en el cual nos encontramos,  para poder evaluar otras consideraciones propias de la especialidad , analizando el tema desde diversas ópticas y ramas jurídicas como ser: laboral, tributario, informático, comercial, empresarial y económico, etc.

Reiterando el enfoque de adaptación a  nuevas realidades,  es digno de recordar que para materializar las ideas  y los derechos personales  debemos contar con las garantías de vida civilizada y un orden constitucional  que los haga cumplir; de lo contrario contaremos solo con “utopías” desvanecidas por falta de competencias y cooperación de las buenas voluntades.

Y sin lugar a dudas las utopías existen, pero vamos avanzando paso a paso en las concreciones , comenzando por  la aprobación de la Ley de Teletrabajo en Neuquén, Argentina.
Ciberespacio mediante, desde el Río de la Plata, VALE

La evolución tecnológica que da origen a la Sociedad de la Información y el Conocimiento permite una diferente utilización del espacio de trabajo y también geográfico. Acercándolo adonde el trabajador está disponible para realizar sus tareas, a veces tan cerca como en el propio living de su casa. Resulta paradójico que se llame trabajo a distancia al teletrabajo, cuando el trabajo… nunca estuvo tan cerca.

La responsabilidad social ciudadana es una filosofía que tiene como pilares fundamentales valores éticos y morales y cuya principal incidencia se manifiesta en nuestros actos y de que manera estos pueden afectar a otras personas o a un determinado entorno social.

El desarrollo  económico,  tecnológico  y  empresarial  actual  conduce  a  una sociedad cada vez más globalizada e interconectada  que  arrastra  en  su  andar  un  sinnúmero  de  desigualdades  en  términos  humanos,  sociales  y medioambientales. Claramente se puede observar como los beneficios del crecimiento económico se manifiestan en términos de riqueza y calidad de vida en cambio las desigualdades sociales se presentan en términos de exclusión y marginalidad social. Por este motivo es necesario e imperioso buscar y promover modelos alternativos de desarrollo y buscar nuevos paradigmas que promuevan un reparto más equilibrado de la riqueza y de las oportunidades.

 Las leyes que hoy igualan los derechos de los trabajadores, también los limitan. Protegemos viejos derechos olvidando los nuevos. De todos modos creo que es una etapa de adaptación y transición hacia el reconocimiento de la existencia de este nuevo trabajador de la sociedad de la información.

Y si hablamos de derechos, es digno  de mencionar el  Día del Nunca Más, por la Verdad y la Justicia;  que se conmemorará el día del nacimiento del protector de los pueblo libres, José Gervasio Artigas. Y si hablamos de recordatorios, el paso a la inmortalidad General Manuel Belgrano, constituye una valiosa instancia para reflexionar acerca de los hechos que marcaron la conformación y consolidación de la nación Argentina, con la creación del principal símbolo patrio.

Saluditos desde el Río de la Plata, VALE

Comenzamos el  quinto mes del año 2013 festejando, pues, no nos equivocamos, el teletrabajador es un trabajador y como tal tiene iguales derechos, obligaciones y por supuesto festejos. Así, se va reconociendo en las diferentes leyes que fueron sancionadas desde el año 2008 en Colombia y en Costa Rica, a las cuales mas tarde se sumó Brasil y en esta semana se hará la 2da votación en Perú cuya primera votación fue unánime. Seguramente este número ira creciendo debido a numerosos proyectos que ya se han presentado en diferentes países;  y recibiendo la confirmación de que la ITA (International Telework Academy) ha designado a la Universidad del Magdalena – Colombia-,  como sede del evento internacional  TELEWORK 2014. Desde aquí y ciberespacio mediante aunamos esfuerzos  para que el nuevo desafío próximo a acontecer, potencie los avances de los desafíos de los Telework’s acontecidos en el año 2010 en Argentina , y en el año 2012 en Costa Rica , permitiéndonos “nuevas realidades” con carácter científico.

Transcurrieron 11 días, y el mes toma un tono patriótico al recordar el día del Himno Nacional Argentino; dos siglos después y muchos interrogantes sobre su significado. Y si hablamos de fechas patrias, es hora de recordar uno de los tantos sucesos históricos que han trazado el camino hacia la independencia de Uruguay, hace 202 años; destacando que después de la Revolución de Mayo de 1810, con la formación del primer gobierno patrio, una parte de la Banda Oriental – la perteneciente a la gobernación de Montevideo-, quedó ligada a la Corona Española, y la otra parte se adhirió a lo que era la Primera Junta de Buenos Aires hasta 1811,  en que resurgieron las ansias de liberarse del dominio Español , llevando un proceso de independencia que duró años. Se destaca históricamente, la Batalla de las Piedras como el primer triunfo sobre el poder Español, liderada por José Gervasio Artigas, y teniendo como coordinador de la campaña para sitiar a Montevideo a Manuel Belgrano.

Dos siglos después de aquellos visionarios con otros puntos de vistas, y un gran interrogante personal: ¿ Es que será tan difícil poder compatibilizar intereses – sin batallas y sin enfrentamientos- adaptándonos a los cambio y nuevas realidades que nos toca vivir en el siglo XXI, educando para una sociedad globalizada– con idiosincrasia regional – , y logrando una correcta adaptación en la sociedad de la “Información y el Conocimiento”?!?

Saluditos desde el Río de la Plata, VALE

 

Es evidente que el teletrabajo es trabajo y se rige por la legislación laboral vigente, sin embargo, no dejamos de ver que estas leyes no contemplan las nuevas situaciones que plantea esta modalidad de trabajo en tanto variaciones en los horarios, lugares, riesgos, cargos, gastos, etc. Se hace necesario entonces recurrir a acuerdos individuales entre los teletrabajadores y las empresas o a la firma de de convenios colectivos específicos.

Y si hacemos memoria, también recordaremos que hubo en Argentina varios proyectos de Ley para regular el teletrabajo presentados por distintas bancadas, incluso por este mismo Gobierno en el 2007, y el último la semana pasada por el PRO, pero ninguno hasta ahora ha sido sancionado. Aunque hubo varios anuncios desde el 2011 de que el gobierno presentaría un nuevo proyecto aún no tenemos ninguna Ley.

Trascurre el primer cuatrimestre del año 2013 , y nos encontramos aún con muchos interrogantes, y diferentes posturas  y experiencias al respecto . En lo personal, anhelo que Nunca Más se violen los derechos por  falta de conocimiento , o intereses , que atentan contra la soberanía y la libertad de los ciudadan@s; y recordar algunos temas y hechos históricos y recientes, creo que es el comienzo para aprender de los errores, y recobrar la esperanza que necesitamos para confiar en el futuro y  celebrar la vida.

Mis afectuosos saludos desde el Río de la Plata, VALE

Terminamos el año 2012 muy contentos con los resultados  de la consultoría que se realizó para la Fundación Trust for the Américas – dependiente de la OEA – que culminó superando los objetivos de inclusión de personas con discapacidad;  felicitando a Colombia por la presentación del Libro Blanco del Teletrabajo – único en nuestra región- ; analizando  el avance considerable  en materia de tecnologías de la información y comunicación TIC , y reflejando algunas experiencias y el camino trascurrido por Teletrabajadores Independientes.

Comenzamos el 2013 analizando diferentes fuentes de información, destacando según fuentes privadas que “ estudios preliminares demuestran que el número de teletrabajadores en la Argentina  está creciendo a razón de un 20% anual y por el momento el número total de teletrabajadores bordearía los 1,6 millones de personas. De este total, el 10% trabaja en relación de dependencia mientras que el resto desempeña trabajos de tipo autoempleo; y fuentes oficiales nos informan que  “el Teletrabajo  en  la Argentina está creciendo de manera agigantada calculándose mas de 1.800.000 oficinas en el hogar “.Datos de una tendencia laboral en auge, que crecerá exponencialmente en el mundo, como lo hizo Internet;  y por ello es necesario estar preparados para enfrentar ésta transición de la sociedad industrial a la sociedad de la información , el conocimiento y las TIC’s.

Coincido con el comentario que nos hacía en su facebook,  Alcides Aguirre – secretario de la cátedra libre Teletrabajo & Sociedad  de la UNLP- ; en el cual mencionaba que falta bastante por hacer,  pero los avances de los 2 últimos años han sido notables en cuanto a la instalación de este tema en la agenda social, empresarial y estatal de Argentina. El gobierno nacional ha hecho un reconocimiento formal del teletrabajo en la nueva ley de ART en su resolución Nº 1552/12 y el Ministerio de Trabajo de la  Nación elaboró un manual de buenas prácticas para teletrabajadores. En esta línea en el 2013 estará promulgada la ley nacional de teletrabajo- . En la misma sintonía la provincia de Buenos Aires ha elaborado un protocolo de actuación de teletrabajo con miras a la aplicación provincial de esta nueva forma de trabajo en el mundo.

Pero no solo Argentina avanza en este tema, sino toda nuestra región. Colombia ya sancionó en el año 2008 la Ley 1221 de promoción del Teletrabajo, Dilma Roussef hizo lo propio en Diciembre de 2011, Costa Rica tiene un decreto para el teletrabajo de funcionarios públicos y hay muchos proyectos ya presentados como en Chile, República Dominicana, y Perú, entre otros.

Lo que está claro, es que las tecnologías han modificado la forma en que trabajamos. El teletrabajo no es una moda, es el resultado del avance científico y tecnológico aplicado al trabajo. El teletrabajador es el trabajador de la sociedad de la información. A medida que avanzan las tecnologías, se extiende el Teletrabajo. El proceso de apropiación por parte de la población exige una modernización empresaria. Esta modernización tiene más que ver con los procesos que con adquirir o mejorar las tecnologías. Se debe tener en claro ¿para qué teletrabajar? , siendo cada vez mas prioritario saber cómo se calculan los costos y los beneficios de tener una política de teletrabajo.

Aunque a veces se empieza a teletrabajar, casi naturalmente, es conveniente realizar un buen estudio de costos y beneficios, donde se tomen las decisiones políticas sobre capacitación, inversión, cantidad de días que se teletrabajarán, áreas involucradas, riegos, será determinante para quienes quieren hacer una implementación de teletrabajo meditada, involucrando a los principales actores, incluido el sindicato.

Y seguimos avanzando, desafiando la brecha digital, y potenciando ésta megatendencia en el lugar correcto –el ciberespacio-, y en el momento correcto!.(Y recuerda que…”te quiero en mi paraíso, es decir que en mi país, la gente viva feliz aunque no tenga permiso”) .

Desde el Río de la Plata, VALE

Ya no cabe dudas de que “estamos entrando en una nueva época“ . Estamos viviendo la confrontación social donde desde la lucha entre las ideas, hasta la confrontación en todos los terrenos materiales, será determinante al momento de impulsar la rueda de la historia por un camino u otro. Los senderos por donde transitaremos los seres humanos están en juego.

Por eso me viene a la memoria el argumento propuesto por Sonia y por Naum para constituir el CTT en la FCS de la UBA: “Teletrabajar para incluir. Teletrabajar para tener Trabajo para Todos. Teletrabajar para no emigrar. Teletrabajar para que los conocimientos de los Argentinos llegue a todo el mundo. Teletrabajar para tener mas tiempo y gozar mas de la vida.”
Si de argumentos hablamos, como no recordar la respuesta a la pregunta que me hice allá por el  año 2005 “Cómo nos llamaremos los Teletrabajadores Independientes?” : TeletrabajadoresBIZ.

Un camino con varios mitos  sobre ésta nueva modalidad de trabajo. Nuevos avances , acuerdos y experiencias, en un 2012 no imaginable años atrás;  pero guiados con mucha FE y convicciones firmes de que estábamos en el camino correcto, de que estábamos frente al nacimiento de una modalidad laboral que cambiará la historia de los trabajadores,  en el lugar del mundo en donde se encuentren.

Y, creo, modestamente, que no nos equivocamos demasiado. Estamos entrando en una nueva época histórica!

Un salut! por los años trascurridos y los que vendrán…

Mis afectuosos salu2 desde el Río de la Plata, VALE